Alle Belange und Wahrnehmungen der CSR-Selbstbewertung als auch unserer Bemühungen zu einem nachhaltigen Handeln unterliegen ständiger Veränderungen und Betrachtungsweisen. Daher bedarf es kontinuierlicher Anpassung an die aktuellen Belange von Mitarbeiter/innen, Umwelt und Gesellschaft.

Es ist uns als Geschäftsleitung ein wichtiges Anliegen, mit unseren Mitarbeiter/innen einen engen und offenen Austausch zu pflegen. Nur so meistern wir als Team Tag für Tag die Anforderungen unserer Kunden und Ansprüche des Marktes. Hierarchische Strukturen sind bis auf das notwendigste minimiert.

Ein gesundes Bewusstsein für Nachhaltigkeit und Verantwortungsbewusstsein für die Umwelt wollen wir sowohl unseren Mitarbeitern als auch Kunden und allen weiteren Interessengruppen ans Herz legen.

Um auch nachfolgenden Generationen diese Möglichkeiten bieten zu können, bedarf es gesellschaftlicher Verantwortung und des Handelns eines jeden Einzelnen.

Daher leben wir Nachhaltigkeit und speziell CSR in unserem täglichen Handeln. Wir von CERVOTEC nehmen uns dieser Verantwortung an und versuchen in kleinen Schritten unseren Beitrag für eine nachhaltige Unternehmens- als auch Personal- und Gesellschaftsentwicklung zu leisten.

Es bedarf steter Aufmerksamkeit, Kritik(fähigkeit) und Selbstwahrnehmung, um diesen Weg – untermauert durch unser CSR-Engagement – nicht aus dem Fokus zu verlieren.

Der einzelne Mensch steht bei uns stets im Mittelpunkt, jedoch bedarf es der steten Erinnerung und Wahrnehmung, dass jeder von uns nur zu Gast ist auf unserem Planeten Erde. Daher richten wir unsere Unternehmensprozesse gemäß den Grundsätzen und Leitlinien des CSR als auch den Fokus auf unsere Mitarbeiter/innen und die gesellschaftliche Umwelt nachhaltig und respektvoll aus.